Adatkezelési szabályzat - Főoldal
Műszerprofil
Elektronikai Gyártó, Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
Adatkezelési
szabályzat
Érvényes: 2019. október 1-től
Tartalomjegyzék
Személyes adatok kezelésére vonatkozó elvek
Adatkezelés korlátozásához való jog
Automatizált döntéshozatal egyedi ügyekben, beleértve a
profilalkotást
Szerződő partnerek adatainak kezelése – vevők, szállítók
nyilvántartása
Jogi személy ügyfelek, vevők, szállítók természetes személy
képviselőinek elérhetőségi adatai
Tájékoztatás sütik (cookie) alkalmazásáról
Foglalkozás-egészségügyi orvosi alkalmassági vizsgálatok és
azzal kapcsolatos adatkezelés
Adatkezelés adó- és számviteli kötelezettségek teljesítése
céljából
Adatvédelmi incidensek kezelés, orvoslása
Adatvédelmi incidensek nyilvántartása
Biztonsági intézkedések (adatbiztonság)
Adatvédelmi hatásvizsgálat (Data Protection Impact
Assesment)
A
természetes személyek személyes adataik kezelésével összefüggő védelme alapvető
jog. Mindenkinek joga van a rá vonatkozó személyes adatok védelméhez. A
természetes személyek személyes adataik kezelésével összefüggő védelméhez
kapcsolódó elvek és szabályok a természetes személyek állampolgárságától és
lakóhelyétől függetlenül tiszteletben tartják e természetes személyek alapvető
jogait és szabadságait, különösen, ami a személyes adataik védelméhez való
jogukat illeti. Ez hozzájárul a szabadságon, a biztonságon és a jog
érvényesülésén alapuló térség, valamint a gazdasági unió megteremtéséhez, a
gazdasági és társadalmi fejlődéshez, a belső piacon belüli gazdaságok
erősödéséhez és konvergenciájához, valamint a természetes személyek jólétéhez.
A
MŰSZERPROFIL Kft.adatkezelési szabályainak kialakítása során szem előtt
tartotta az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendeletének (GDPR)
rendelkezéseit. Jelen szabályzat az uniós rendelet és a magyar adatkezelési
szabályok előírásainak megfelelően készült el.
Adatkezelő
neve: Műszerprofil Elektronikai Gyártó,
Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
Székhelye:
1119 Budapest, Andor utca 47-49.
Cg.szám: 01-09-067789
adatkezelő
fogalma:
az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely
egyéb szerv, amely a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan
vagy másokkal együtt meghatározza; ha az adatkezelés céljait és eszközeit az
uniós vagy a tagállami jog határozza meg, az adatkezelőt vagy az adatkezelő
kijelölésére vonatkozó különös szempontokat az uniós vagy a tagállami jog is
meghatározhatja;
A
MŰSZERPROFIL Kft.a személyes adatok kezelésére vonatkozó elveket adatkezelése
során betartja.
Cégünk
a személyes adatok kezelését jogszerűen és tisztességesen, valamint az érintett
számára átlátható módon végzi („jogszerűség,
tisztességes eljárás és átláthatóság”)
A
személyes adatok gyűjtése csak meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból
történik, és azokat nem kezeljük ezekkel a célokkal össze nem egyeztethető
módon („célhoz kötöttség”).
A
kezelt adatok köre az adatkezelés céljai szempontjából relevánsak kell, és csak
a szükségesre korlátozódik („adattakarékosság”).
A
kezelt adatok pontosak, naprakészek; minden észszerű intézkedést meg teszünk
annak érdekében, hogy az adatkezelés céljai szempontjából pontatlan személyes
adatokat haladéktalanul töröljük vagy helyesbítsük („pontosság”).
Azonosítható
személyes adatokat csak az adatkezelési cél eléréséhez szükséges ideig
tároljuk; a személyes adatok ennél hosszabb ideig történő tárolására csak akkor
kerülhet sor („korlátozott
tárolhatóság”).
A
személyes adatok kezelését megfelelő technikai, szervezési intézkedések
alkalmazásával biztosítva oly módon végezzük, hogy a személyes adatok megfelelő
biztonsága biztosítva legyen, az adatok jogosulatlan vagy jogellenes
kezelésével, véletlen elvesztésével, megsemmisítésével vagy károsodásával
szembeni védelmet is ideértve („integritás
és bizalmas jelleg”).
A
személyes adatok kezelése kizárólag akkor és annyiban jogszerű, amennyiben
legalább az alábbiak egyike teljesül:
a) az érintett hozzájárulását adta
személyes adatainak egy vagy több konkrét célból történő kezeléséhez;
b)
az adatkezelés olyan szerződés teljesítéséhez szükséges, amelyben az érintett
az egyik fél, vagy az a szerződés megkötését megelőzően az érintett kérésére
történő lépések megtételéhez szükséges;
c)
az adatkezelés az adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítéséhez
szükséges;
d)
az adatkezelés az érintett vagy egy másik természetes személy létfontosságú
érdekeinek védelme miatt szükséges;
e) az adatkezelés közérdekű vagy
az adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett
feladat végrehajtásához szükséges;
f) az adatkezelés az adatkezelő
vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges, kivéve, ha
ezen érdekekkel szemben elsőbbséget élveznek az érintett olyan érdekei vagy
alapvető jogai és szabadságai, amelyek személyes adatok védelmét teszik
szükségessé, különösen, ha az érintett gyermek.
Érintett
az a természetes személy, akinek a személyes adatait kezeljük.
Ha
az adatokat az érintettől gyűjtik:
Az
adatkezelő a személyes adatok megszerzésének időpontjában az érintett
rendelkezésére bocsátja a következő információk mindegyikét:
a. az adatkezelőnek és – ha van
ilyen – az adatkezelő képviselőjének a kiléte és elérhetőségei;
b. az adatvédelmi tisztviselő elérhetőségei, ha
van ilyen;
c. a személyes adatok tervezett
kezelésének célja, valamint az adatkezelés jogalapja;
d. a jogos érdekre alapított
adatkezelés esetén, az adatkezelő vagy harmadik fél jogos érdekei;
e. adott esetben a személyes adatok
címzettjei, illetve a címzettek kategóriái, ha van ilyen;
f. adott esetben annak ténye, hogy
az adatkezelő harmadik országba vagy nemzetközi szervezet részére kívánja
továbbítani a személyes adatokat, továbbá a Bizottság megfelelőségi
határozatának léte vagy annak hiánya, vagy adattovábbítás esetén a megfelelő és
alkalmas garanciák megjelölése, valamint az azok másolatának megszerzésére
szolgáló módokra vagy az azok elérhetőségére való hivatkozás.
g. a személyes adatok tárolásának
időtartamáról, vagy ha ez nem lehetséges, ezen időtartam meghatározásának
szempontjairól;
h. az érintett azon jogáról, hogy
kérelmezheti az adatkezelőtől a rá vonatkozó személyes adatokhoz való
hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és
tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint az érintett
adathordozhatósághoz való jogáról;
i.
hozzájáruláson
alapuló adatkezelés esetén a hozzájárulás bármely időpontban történő
visszavonásához való jog, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás
alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét;
j.
a
felügyeleti hatósághoz címzett panasz benyújtásának jogáról;
k. arról, hogy a személyes adat
szolgáltatása jogszabályon vagy szerződéses kötelezettségen alapul vagy
szerződés kötésének előfeltétele-e, valamint hogy az érintett köteles-e a
személyes adatokat megadni, továbbá hogy milyen lehetséges következményekkel
járhat az adatszolgáltatás elmaradása;
l.
automatizált
döntéshozatal tényéről, ideértve a profilalkotást is, valamint legalább ezekben
az esetekben az alkalmazott logikára és arra vonatkozóan érthető információk,
hogy az ilyen adatkezelés milyen jelentőséggel, és az érintettre nézve milyen
várható következményekkel bír.
Az
érintett jogosult arra, hogy az adatkezelőtől visszajelzést kapjon arra
vonatkozóan, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen
adatkezelés folyamatban van, jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz és a
következő információkhoz hozzáférést kapjon:
a) az adatkezelés céljai;
b)
az érintett személyes adatok kategóriái;
c)
azon címzettek vagy címzettek kategóriái, akikkel, illetve amelyekkel a
személyes adatokat közölték vagy közölni fogják, ideértve különösen a harmadik
országbeli címzetteket, illetve a nemzetközi szervezeteket;
d)
adott esetben a személyes adatok tárolásának tervezett időtartama, vagy ha ez
nem lehetséges, ezen időtartam meghatározásának szempontjai;
e) az érintett azon joga, hogy
kérelmezheti az adatkezelőtől a rá vonatkozó személyes adatok helyesbítését,
törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen személyes
adatok kezelése ellen;
f) a valamely felügyeleti
hatósághoz címzett panasz benyújtásának joga; g) ha az adatokat nem az
érintettől gyűjtötték, a forrásukra vonatkozó minden elérhető információ;
h) automatizált döntéshozatal ténye,
ideértve a profilalkotást is, valamint legalább ezekben az esetekben az
alkalmazott logikára és arra vonatkozó érthető információk, hogy az ilyen
adatkezelés milyen jelentőséggel bír, és az érintettre nézve milyen várható
következményekkel jár.
Az
érintett jogosult arra, hogy kérésére az adatkezelő indokolatlan késedelem
nélkül helyesbítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Figyelembe véve
az adatkezelés célját, az érintett jogosult arra, hogy kérje a hiányos személyes
adatok – egyebek mellett kiegészítő nyilatkozat útján történő – kiegészítését.
1.
Az
érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem
nélkül törölje a rá vonatkozó személyes adatokat, az Adatkezelő pedig köteles
arra, hogy az érintettre vonatkozó személyes adatokat indokolatlan késedelem
nélkül törölje, ha az alábbi indokok valamelyike fennáll:
a) a személyes adatokra már nincs
szükség abból a célból, amelyből azokat gyűjtötték vagy más módon kezelték;
b)
az érintett visszavonja a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének a) pontja
vagy a 9. cikk (2) bekezdésének a) pontja értelmében az adatkezelés alapját
képező hozzájárulását, és az adatkezelésnek nincs más jogalapja;
c)
az érintett a Rendelet
21. cikk (1) bekezdése alapján tiltakozik az adatkezelése ellen,
és nincs elsőbbséget élvező jogszerű ok az adatkezelésre, vagy az érintett a
21. cikk (2) bekezdése alapján tiltakozik az adatkezelés ellen;
d)
a személyes adatokat jogellenesen kezelték;
e) a személyes adatokat az
Adatkezelőre alkalmazandó uniós vagy tagállami jogban előírt jogi kötelezettség
teljesítéséhez törölni kell;
f) a személyes adatok gyűjtésére a
Rendelet 8. cikk (1) bekezdésében említett, információs társadalommal
összefüggő szolgáltatások kínálásával kapcsolatosan került sor.
2.
Ha
az Adatkezelő nyilvánosságra hozta a személyes adatot, és az előbbi 1. pont értelmében azt törölni
köteles, az elérhető technológia és a megvalósítás költségeinek
figyelembevételével megteszi az észszerűen elvárható lépéseket – ideértve
technikai intézkedéseket – annak érdekében, hogy tájékoztassa az adatokat
kezelő Adatkezelőket, hogy az érintett kérelmezte tőlük a szóban forgó
személyes adatokra mutató linkek vagy e személyes adatok másolatának, illetve
másodpéldányának törlését.
3.
Az
1. és 2. pont nem
alkalmazandó, amennyiben az adatkezelés szükséges:
a) a véleménynyilvánítás
szabadságához és a tájékozódáshoz való jog gyakorlása céljából;
b)
a személyes adatok kezelését előíró, az Adatkezelőre alkalmazandó uniós vagy tagállami
jog szerinti kötelezettség teljesítése, illetve közérdekből vagy az
Adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlása keretében végzett
feladat végrehajtása céljából;
c)
a Rendelet 9.
cikk (2) bekezdése h) és i) pontjának, valamint a 9. cikk (3) bekezdésének
megfelelően a népegészségügy területét érintő közérdek alapján;
d)
a Rendelet 89.
cikk (1) bekezdésével összhangban a közérdekű archiválás céljából, tudományos
és történelmi kutatási célból vagy statisztikai célból, amennyiben az 1. pontban említett jog valószínűsíthetően lehetetlenné
tenné vagy komolyan veszélyeztetné ezt az adatkezelést; vagy
e) jogi igények előterjesztéséhez,
érvényesítéséhez, illetve védelméhez.
(Rendelet
17. cikk)
1.
Az
érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést,
ha az alábbiak valamelyike teljesül:
a) az érintett vitatja a személyes
adatok pontosságát, ez esetben a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik,
amely lehetővé teszi, hogy az Adatkezelő ellenőrizze a személyes adatok
pontosságát;
b)
az adatkezelés jogellenes, és az érintett ellenzi az adatok törlését, és ehelyett kéri azok felhasználásának korlátozását;
c)
az Adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra adatkezelés céljából, de
az érintett igényli azokat jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez
vagy védelméhez; vagy
d)
az érintett a Rendelet 21. cikk (1) bekezdése szerint tiltakozott az
adatkezelés ellen; ez esetben a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amíg
megállapításra nem kerül, hogy az Adatkezelő jogos indokai elsőbbséget
élveznek-e az érintett jogos indokaival szemben.
2.
Ha
az adatkezelés az 1.
pont alapján korlátozás alá esik, az ilyen személyes adatokat a tárolás
kivételével csak az érintett hozzájárulásával, vagy jogi igények
előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez, vagy más természetes vagy
jogi személy jogainak védelme érdekében, vagy az Unió, illetve valamely
tagállam fontos közérdekéből lehet kezelni.
3.
Az
Adatkezelő az érintettet, akinek a kérésére az 1. pont alapján korlátozták az
adatkezelést, az adatkezelés korlátozásának feloldásáról előzetesen
tájékoztatja.
(Rendelet
18. cikk)
1.
Az
érintett jogosult arra, hogy a rá vonatkozó, általa egy Adatkezelő rendelkezésére
bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható
formátumban megkapja, továbbá jogosult arra, hogy ezeket az adatokat egy másik
Adatkezelőnek továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az az Adatkezelő,
amelynek a személyes adatokat a rendelkezésére bocsátotta, ha:
a) az adatkezelés a Rendelet 6.
cikk (1) bekezdésének a) pontja vagy a 9. cikk (2) bekezdésének a) pontja
szerinti hozzájáruláson, vagy a 6. cikk (1) bekezdésének b) pontja szerinti
szerződésen alapul; és
b)
az adatkezelés automatizált módon történik.
2.
Az
adatok hordozhatóságához való jog 1. pont szerinti gyakorlása során az érintett
jogosult arra, hogy – ha ez technikailag megvalósítható – kérje a személyes
adatok Adatkezelők közötti közvetlen továbbítását.
3.
E
jog jog gyakorlása nem sértheti a Rendelet 17. cikkét. Az említett jog nem
alkalmazandó abban az esetben, ha az adatkezelés közérdekű vagy az Adatkezelőre
ruházott közhatalmi jogosítványai gyakorlásának keretében végzett feladat
végrehajtásához szükséges.
4.
Az 1.
pontban említett jog nem érintheti hátrányosan mások jogait és szabadságait.
(Rendelet
20. cikk)
1.
Az érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével
kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon személyes adatainak a Rendelet 6. cikk
(1) bekezdésének e) pontján (az adatkezelés közérdekű vagy az Adatkezelőre
ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett feladat
végrehajtásához szükséges) vagy f) pontján (az adatkezelés az Adatkezelő vagy
egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges) alapuló kezelése ellen, ideértve az
említett rendelkezéseken alapuló profilalkotást is. Ebben az esetben az
Adatkezelő a személyes adatokat nem kezelheti tovább, kivéve, ha az Adatkezelő
bizonyítja, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják,
amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és szabadságaival
szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy
védelméhez kapcsolódnak.
2.
Ha a személyes adatok kezelése közvetlen
üzletszerzés érdekében történik, az érintett jogosult arra, hogy bármikor
tiltakozzon a rá vonatkozó személyes adatok e célból történő kezelése ellen,
ideértve a profilalkotást is, amennyiben az a közvetlen üzletszerzéshez
kapcsolódik.
3.
Ha az érintett tiltakozik a személyes adatok
közvetlen üzletszerzés érdekében történő kezelése ellen, akkor a személyes
adatok a továbbiakban e célból nem kezelhetők.
4.
Az 1. és 2. pontokban említett jogra legkésőbb az érintettel
való első kapcsolatfelvétel során kifejezetten fel kell hívni annak figyelmét,
és az erre vonatkozó tájékoztatást egyértelműen és minden más információtól
elkülönítve kell megjeleníteni.
5.
Az információs társadalommal összefüggő
szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódóan és a 2002/58/EK irányelvtől
eltérve az érintett a tiltakozáshoz való jogot műszaki előírásokon alapuló
automatizált eszközökkel is gyakorolhatja.
6.
Ha a személyes adatok kezelésére a Rendelet 89. cikk
(1) bekezdésének megfelelően tudományos és történelmi kutatási célból vagy
statisztikai célból kerül sor, az érintett jogosult arra, hogy a saját
helyzetével kapcsolatos okokból tiltakozhasson a rá vonatkozó személyes adatok
kezelése ellen, kivéve, ha az adatkezelésre közérdekű okból végzett feladat
végrehajtása érdekében van szükség.
(Rendelet
21. cikk)
1.
Az
érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag
automatizált adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés
hatálya, amely rá nézve joghatással járna vagy őt hasonlóképpen jelentős
mértékben érintené.
2.
Az
1. pont nem alkalmazandó abban az esetben, ha a döntés:
a)
az
érintett és az Adatkezelő közötti szerződés megkötése vagy teljesítése
érdekében szükséges;
b)
meghozatalát
az Adatkezelőre alkalmazandó olyan uniós vagy tagállami jog teszi lehetővé,
amely az érintett jogainak és szabadságainak, valamint jogos érdekeinek
védelmét szolgáló megfelelő intézkedéseket is megállapít; vagy
c)
az
érintett kifejezett hozzájárulásán alapul.
3.
A
2. pont a) és
c) pontjában említett esetekben az Adatkezelő köteles megfelelő intézkedéseket
tenni az érintett jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelme
érdekében, ideértve az érintettnek legalább azt a jogát, hogy az Adatkezelő
részéről emberi beavatkozást kérjen, álláspontját kifejezze, és a döntéssel
szemben kifogást nyújtson be.
4.
A
2. pontban említett döntések nem alapulhatnak a személyes adatoknak a Rendelet 9. cikk (1)
bekezdésében említett különleges kategóriáin, kivéve, ha a 9. cikk (2)
bekezdésének a) vagy g) pontja alkalmazandó, és az érintett jogainak,
szabadságainak és jogos érdekeinek védelme érdekében megfelelő intézkedések
megtételére került sor.
(Rendelet
22. cikk)
AMŰSZERPROFIL
Kft.által, személyes adatokon végzett adatkezelési tevékenységek az
Adatkezelési nyilvántartásban rögzítésre kerülnek.
A
MŰSZERPROFIL Kft.szolgáltatásait elsősorban jogi személyek, cégek veszik
igénybe, azonban a szolgáltatás igénylése és kapcsolattartás során a
MŰSZERPROFIL Kft.természetes személyek adatait is kezeli.
A
Társaság a szerződés megkötése, teljesítése, megszűnése, szerződési kedvezmény
nyújtása céljából kezeli a vele vevőként, szállítóként szerződött természetes
személy nevét, születési nevét, születési idejét, anyja nevét, lakcímét,
adóazonosító jelét, egyéni vállalkozóként adószámát, vállalkozói nyilvántartási
számát, székhely címét, telefonszámát, e-mail címét, honlap-címét,
bankszámlaszámát, vevőszámát (ügyfélszámát, rendelésszámát). Ezen adatkezelés
jogszerűnek minősül akkor is, ha az adatkezelés a szerződés megkötését
megelőzően az érintett kérésére történő lépések megtételéhez szükséges.
Jogalap:
szerződés teljesítése
A
személyes adatok címzettjei: a Társaság pénzügyi vezetője, ügyvezető.
A
személyes adatok tárolásának időtartama: a szerződés megszűnését követő 5 év.
Az
érintett természetes személlyel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell,
hogy az adatkezelés a szerződés teljesítése jogcímén alapul, az a tájékoztatás
történhet a szerződésben is. Az érintettet személyes adatai adatfeldolgozó
részére történő átadásáról tájékoztatni kell.
A
kezelhető személyes adatok köre: a természetes személy neve, címe, beosztása,
telefonszáma, e-mail címe.
A
személyes adatok kezelésének célja: a Társaság jogi személy partnerével kötött
szerződés teljesítése, üzleti kapcsolattartás.
Jogalapja:
az érintett hozzájárulása.
A
személyes adatok címzettjei, illetve a címzettek kategóriái: a Társaság szerződés teljesítéssel kapcsolatos feladatokat
ellátó munkavállalói.
A
személyes adatok tárolásának időtartama: a rendszerhasználat, illetve az
érintett képviselői minőségének fennállását követő 5 évig.
Adatfelvételi lap: Ezen nyilatkozatot az ügyféllel,
vevővel, szállítóval kapcsolatban álló munkavállalónak ismertetnie kell az
érintett személlyel és a nyilatkozat aláírásával kérnie kell hozzájárulását
személyes adatai kezeléséhez. A nyilatkozatot az adatkezelés időtartamáig meg
kell őrizni.
A rendszer működtetése
során technikailag rögzítésre kerülő adatok: az Érintett bejelentkező
számítógépének azon adatai, melyek a szolgáltatás igénybe vétele során
generálódnak és melyeket a Szolgáltató rendszere a technikai folyamatok
automatikus eredményeként rögzít. Az automatikusan rögzítésre kerülő adatokat a
rendszer az Érintett külön nyilatkozata vagy cselekménye nélkül a belépéskor,
illetve kilépéskor automatikusan naplózza. Ezen adatok egyéb személyes
felhasználói adatokkal - törvény által kötelezővé tett esetek kivételével -
össze nem kapcsolhatók. Az adatokhoz kizárólag a Szolgáltató fér hozzá.
A Weboldalon
tett látogatások során egy vagy több cookie-t – azaz egy-egy karaktersorozatot
tartalmazó kis fájlt – küld a Szolgáltató a látogató számítógépére, amely(ek) révén annak böngészője egyedileg azonosítható
lesz. Ezen cookie-k a Google által biztosítottak, felhasználásuk a
GoogleAdwords rendszerén keresztül történik. Ezeket a cookie-kat csak egyes
al-oldalak látogatása esetén küldjük el a látogató számítógépére, tehát ezekben
csak az adott al-oldal meglátogatásának tényét és idejét tároljuk, semmilyen
más információt nem.
Az így
elküldött cookie-k felhasználása a következő: A külső szolgáltatók, közöttük a
Google, ezen cookie-k segítségével tárolják, ha az Érintett korábban már
látogatást tett a hirdető webhelyén, és ez alapján hirdetéseket jelenítenek meg
az Érintett részére külső szolgáltatók - közöttük a Google - partnereinek
internetes webhelyein. Az Érintett a Google hirdetések kikapcsolására szolgáló
oldalon tilthatják le a Googlecookie-jait. (Azt is jelezheti az Érintett
számára, hogy a Network NetworkAdvertisingInitiative leiratkozási oldalán a
külső szolgáltatók cookie-jait is letilthatják.)
A letiltást
követően a számukra nem fognak megjelenni személyre szabott ajánlatok a
Szolgáltatótól.
Külső
szerverek segítik a Honlap látogatottsági és egyéb webanalitikai adatainak
független mérését és auditálását (GoogleAnalytics). A mérési adatok kezeléséről
az adatkezelők tudnak részletes felvilágosítást nyújtani az Érintett részére.
Elérhetőségük:
www.google.com/analytics
Amennyiben
az Érintett nem szeretné, hogy a GoogleAnalytics a fenti adatokat az
ismertetett módon és céllal mérje, telepítse böngészőjébe az ezt blokkoló
kiegészítőt.
A legtöbb
böngésző menüsorában található „Segítség” funkció
tájékoztatást nyújt arra vonatkozóan, hogy a böngészőben
hogyan lehet letiltani a cookie-kat,
hogyan fogadjon el új cookie-kat, vagy
hogyan adjon utasítást böngészőjének arra, hogy új cookie-t
állítson be, vagy
hogyan kapcsoljon ki egyéb cookie-kat.
A
MŰSZERPROFIL Kft.munkavállalóinak adatkezelési folyamatait jelen szabályzat
tartalmazza.
A
MŰSZERPROFIL Kft.alkalmazottait www.muszerprofil.hu oldal „Állásajánlat” menüpont
alatt info@muszerprofil.hu email címre küldött önéletrajz
(CV) beküldése után választja ki.
Beküldött
önéletrajzok tárolása: központi szerveren a cég
székhelyén történik.
Az
önéletrajz lementését követően a személyes adatot tartalmazó email azonnal
törlendő, a „kukából” is!
Adatkezelés
célja: munkaerő kiválasztás
Jogalap:
érintett hozzájárulása
Hozzáférés:
jelszóval védett
Hozzáférési
jogosultság: ügyvezető, ügyvezetői asszisztens
Azon
magánszemélyek adatait akik nem kerültek kiválasztásra hat hónapig őrizzük meg,
erről őket a önéletrajz beküldése előtt tájékoztatjuk.
Az adatmegőrzés célja az újabb állás lehetőség esetén megkeresni az
álláshirdetés kritériumainak megfelelő személyeket a jelentkezési lehetőséggel.
A
munkakörre kiválasztott munkavállalók az Alkalmazotti
adatlap elnevezésű adatlapon adják meg a munkaszerződés megkötéséhez,
illetve az illetékes hatóságoknál történő bejelentéshez szükséges személyes
adataikat, amelyek a következőek:
Név:
Születési
név:
Anyja
neve:
Állandó
lakcím:
Ideiglenes
lakcím:
Telefon:
Születési
hely,idő:
Állampolgárság:
TAJ
szám:
Adóazonosító
jel:
Szem.ig.sz.:
Családi
állapot:
Gyerekek
száma:
Gyerek
kedvezmény igényli-e:
Házastárs
adatai:
- Neve:
- Születési neve:
- Adóazonosító jele:
- TAJ száma:
- Születési hely, idő
- Anyja neve:
1.Gyerek
adatai:
- Neve:
- Születési hely, idő
- TAJ száma:
- Adóazonosító jele:
2.Gyerek
adatai:
- Neve:
- Születési hely, idő
- TAJ száma:
- Adóazonosító jele:
Iskolai
végzettség:
Szakképzettség:
Egyéb
végzettség:
Bankszámlaszám:
Bank
neve:
Munkakör:
Munkakezdés
időpontja:
Munkaidő:
Bruttó
havi jövedelem:
Adatkezelés
jogalapja: Munkatörvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv.,a
társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e
szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény, az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény, a társadalombiztosítási
nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény,
Adatkezelés
határideje: munkaviszony megszűnését követő 8 év
A
munkáltató a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg Tájékoztató átadásával
tájékoztatja a munkavállalót személyes adatainak kezeléséről és személyhez
fűződő jogairól.
A
munkaszerződéseket papír formátumban a cég székhelyén kulccsal lezárt
szekrényben őrizzük, ahhoz csak az ügyvezető, pénzügyi vezető és az ügyvezetői
asszisztens férhet hozzá.
A
munkaszerződések pdf formátumú másolatát a „K:” céges meghajtón tároljuk a cég
székhelyén, hozzáférés jelszóval védett, hozzáférési jogosultsága kizárólag a
Pénzügyi vezetőnek, az ügyvezetőnek és az ügyvezetői asszisztensnek van.
Társaság
jogi kötelezettség teljesítése jogcímén, törvényben előírt adó és
járulékkötelezettségek teljesítése (adó-, adóelőleg, járulékok megállapítása,
bérszámfejtés, társadalombiztosítási, nyugdíj ügyintézés) céljából kezeli azon
érintettek – munkavállalók, családtagjaik, foglalkoztatottak, egyéb juttatásban
részesülők – adótörvényekben előírt személyes adatait, akikkel kifizetői (2017:CL. törvény az adózás rendjéről (Art.) 7.§ 31.) kapcsolatban áll. A
kezelt adatok körét az Art. 50.§-a határozza meg, külön is kiemelve ebből: a természetes
személy természetes személyazonosító adatait (ideértve az előző nevet és a
titulust is), nemét, állampolgárságát, a természetes személy adóazonosító
jelét, társadalombiztosítási azonosító jelét (TAJ szám). Amennyiben az adótörvények
ehhez jogkövetkezményt fűznek, a Társaság kezelheti a munkavállalók
egészségügyi (Szja tv. 40.§) és szakszervezeti (Szja 47.§(2) b./) tagságra
vonatkozó adatokat adó és járulékkötelezettségek teljésítés (bérszámfejtés,
társadalombiztosítási ügyintézés) céljából.
Adatkezelés
jogalapja: Munkatörvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv.,
a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint
e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény, az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény, a társadalombiztosítási
nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény,
A
személyes adatok tárolásának időtartama a jogalapot adó jogviszony megszűnését
követő 8 év.
A
személyes adatok címzettjei: a Társaság adózási,
bérszámfejtési, társadalombiztosítási (kifizetői) feladatait ellátó pénzügyi
vezető.
A
MŰSZERPROFIL Kft. munkavállalói részére a bérszámfejtést ………..szoftver
segítségével a cég pénzügyi vezetője végzi.
A
bérszámfejtés során adatfeldolgozóként közreműködik: ………………
(könyvelőiroda név) (cím, adószám)
A
magántulajdonban lévő személygépkocsi hivatalos célú használatáért a
magánszemély munkavállaló költségtérítésre jogosult.
Kezelt
adatok köre: hivatalos utak útnyilvántartása, gépjármű típusa, forgalmi rendszáma,
az üzemanyagnorma, hivatalos céllal megtett kilométerek száma.
Célja:
munkavégzéshez használat munkavállaló tulajdonában lévő gépjármű költségeinek
elszámolása.
Menetlevél
alkalmazás jogalapja: SZJA törvény,
Adatkezelés
időtartama: munkaviszony megszűnését követő 8 év
A
munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálat és
véleményezés szabályait a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szabályozza.
Előzetes
munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni a munkáltató által
foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően;
A
szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági
vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése
céljából.
A
munkaköri alkalmasság vizsgálatát és véleményezését a foglalkozás-egészségügyi
alapszolgáltatás nyújtására jogosult szolgáltató végzi: ……………………. (adatfeldolgozó)
A
személyes adatok címzettjei, illetve a címzettek kategóriái: A vizsgálat
eredményt a vizsgált munkavállalók, illetve a vizsgálatot végző szakember
ismerhetik meg. A munkáltató csak azt az információt kaphatja meg, hogy a
vizsgált személy a munkára alkalmas-e vagy sem, illetve milyen feltételek
biztosítandók ehhez. A vizsgálat részleteit, illetve annak teljes
dokumentációját azonban a munkáltató nem ismerheti meg.
A
kezelhető személyes adatok köre: a munkaköri alkalmasság ténye, és az ehhez
szükséges feltételek.
Az
adatkezelés jogalapja: 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet
A
személyes adatok kezelésének célja: munkaviszony létesítése, fenntartása,
munkakör betöltése.
A
személyes adatok kezelésének időtartama: a munkaviszony megszűnését követő 3 év
A
Társaság jogi kötelezettség teljesítése jogcímén, törvényben előírt adó és
számviteli kötelezettségek teljesítése (könyvelés, adózás) céljából kezeli a
vevőként, szállítóként vele üzleti kapcsolatba lépő természetes személyek
törvényben meghatározott adatait. A kezelt adatok az általános forgalmi adóról
szóló 2017. évi CXXVII. tv. 169.§, és 202.§-a alapján
különösen: adószám, név, cím, adózási státusz, a számvitelről szóló 2000. évi
C. törvény 167.§-a alapján: név, cím, a gazdasági műveletet elrendelő személy
vagy szervezet megjelölése, az utalványozó és a rendelkezés végrehajtását
igazoló személy, valamint a szervezettől függően az ellenőr aláírása; a
készletmozgások bizonylatain és a pénzkezelési bizonylatokon az átvevő, az
ellennyugtákon a befizető aláírása, a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi
CXVII. törvény alapján: vállalkozói igazolvány száma, őstermelői igazolvány
száma, adóazonosító jel.
A
személyes adatok tárolásának időtartama a jogalapot adó jogviszony megszűnését
követő 8 év.
A
személyes adatok címzettjei: a Társaság pénzügyi vezetője.
Adatfeldolgozó: …………………………. (könyvelőiroda név,
cím, adószám)
Használt
programok:……..rendszer(ha van belső
program)
A MŰSZERPROFIL Kft. székhelyén
biztonsági kamera működik, vagyonvédelmi célzattal. A kamera elhelyezkedéséről
figyelmeztető matrica tájékoztatja belépőket.
Az adatokat a társaság belső
szerverén tároljuk, a tárolás ideje 7 nap.
Az
adatvédelmi incidens fogalma: a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított,
tárolt vagy más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes
megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az
azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi; (Rendelet 4. cikk 12.)
A
leggyakoribb jelentett incidensek lehetnek például: a laptop vagy mobil telefon
elvesztése, személyes
adatok nem biztonságos tárolása (pl. szemetesbe dobott fizetési papírok);
adatok nem biztonságos továbbítása,
ügyfél- és vevő- partnerlisták illetéktelen másolása, továbbítása,
szerver elleni támadások, honlap feltörése.
Adatvédelmi
incidensek megelőzése, kezelése, a vonatkozó jogi előírások betartása a Társaság vezetőjének
feladata.
Az
informatikai rendszereken naplózni kell a hozzáféréseket és hozzáférési
kísérleteket, és ezeket folyamatosan elemezni kell.
Amennyiben
a társaság ellenőrzésre jogosult munkavállalói a feladataik ellátása során
adatvédelmi incidenst észlelnek, haladéktalanul értesíteniük kell a Társaság vezetőjét.
A
Társaság munkavállalói kötelesek jelenteni a Társaság vezetőjének, vagy a
munkáltatói jogok gyakorlójának, ha adatvédelmi incidenst, vagy arra utaló
eseményt észlelnek.
Adatvédelmi
incidens bejelenthető
a Társaság központi e-mail címén, telefonszámán, amelyen a munkavállalók,
szerződő partnerek, érintettek jelenteni tudják az alapul szolgáló eseményeket,
biztonsági gyengeségeket.
Adatvédelmi
incidens bejelentése esetén a Társaság vezetője – az informatikai, pénzügyi és
működési vezető bevonásával – haladéktalanul megvizsgálja a bejelentést, ennek
során azonosítani kell az incidenst, el kell dönteni, hogy valódi incidensről,
vagy téves riasztásról van szó. Meg kell
vizsgálni és meg kell állapítani:
a) az incidens bekövetkezésének
időpontját és helyét,
b) az incidens leírását,
körülményeit, hatásait,
c) az incidens során
kompromittálódott adatok körét, számosságát,
d) a kompromittálódott adatokkal
érintett személyek körét,
e) az incidens elhárítása érdekében
tett intézkedések leírását,
f) a kár megelőzése, elhárítása,
csökkentése érdekében tett intézkedések leírását.
Adatvédelmi
incidens bekövetkezése esetén az érintett rendszereket, személyeket, adatokat
be kell határolni és el kell különíteni és gondoskodni kell az incidens
bekövetkezését alátámasztó bizonyítékok begyűjtéséről és megőrzéséről. Ezt
követően lehet megkezdeni a károk helyreállítását és a jogszerű működés
visszaállítását.
(1)
Az adatvédelmi
incidensekről nyilvántartást kell vezetni, amely tartalmazza:
a)
az érintett személyes adatok körét,
b) az adatvédelmi
incidenssel érintettek körét és számát,
c) az adatvédelmi
incidens időpontját,
d) az adatvédelmi
incidens körülményeit, hatásait,
e) az adatvédelmi incidens
orvoslására megtett intézkedéseket,
f) az adatkezelést előíró
jogszabályban meghatározott egyéb adatokat.
(2)
A nyilvántartásban szereplő adatvédelmi incidensekre vonatkozó adatokat 5 évig
meg kell őrizni.
(1)
A
Társaság valamennyi célú és jogalapú adatkezelése vonatkozásában a személyes
adatok biztonsága érdekében köteles megtenni azokat a technikai és szervezési intézkedéseket
és kialakítani azokat az eljárási szabályokat, amelyek a Rendelet és az Infotv., érvényre juttatásához szükségesek.
(2)
Az
Adatkezelő az adatokat megfelelő intézkedésekkel védi a véletlen vagy
jogellenes megsemmisítés, elvesztés, megváltoztatás, sérülés, jogosulatlan
nyilvánosságra hozatal vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférés ellen.
(3)
A
Társaság a személyes adatokat bizalmas adatként minősíti és kezeli. A
munkavállalókkal a személyes adatok kezelésére vonatkozóan titoktartási
kötelezettséget ír elő. A személyes adatokhoz való hozzáférést a Társaság
ogosultsági szintek megadásával korlátozza.
(4)
A
Társaság az informatikai rendszereket tűzfallal védi, és vírusvédelemmel látja
el.
(5)
A
Társaság az elektronikus adatfeldolgozást, nyilvántartást számítógépes program
útján végzi, amely megfelel az adatbiztonság követelményeinek. A program
biztosítja, hogy az adatokhoz csak célhoz kötötten, ellenőrzött körülmények
között csak azon személyek férjenek hozzá, akiknek a feladataik ellátása
érdekében erre szükségük van.
(6)
A
személyes adatok automatizált feldolgozása során az adatkezelő és az
adatfeldolgozó további intézkedésekkel biztosítja:
a)
a
jogosulatlan adatbevitel megakadályozását;
b)
az
automatikus adatfeldolgozó rendszerek jogosulatlan személyek általi,
adatátviteli berendezés segítségével történő használatának megakadályozását;
c)
annak
ellenőrizhetőségét és megállapíthatóságát, hogy a személyes adatokat
adatátviteli berendezés alkalmazásával mely szerveknek továbbították vagy
továbbíthatják;
d)
annak
ellenőrizhetőségét és megállapíthatóságát, hogy mely személyes adatokat, mikor
és ki vitte be az automatikus adatfeldolgozó rendszerekbe;
e)
a
telepített rendszerek üzemzavar esetén történő helyreállíthatóságát és
f)
azt,
hogy az automatizált feldolgozás során fellépő hibákról jelentés készüljön.
(7)
A
Társaság a személyes adatok védelme érdekében gondoskodik az elektronikus úton
folytatott bejövő és kimenő kommunikáció ellenőrzéséről.
(8)
A
folyamatban levő munkavégzés, feldolgozás alatt levő iratokhoz csak az illetékes
ügyintézők férhetnek hozzá, a személyzeti, a bér- és munkaügyi és egyéb
személyes adatokat tartalmazó iratokat biztonságosan elzárva kell tartani.
(9)
Személyes
adatok pendrive-ra történő mentése tilos.
(10)
Biztosítani
kell az adatok és az azokat hordozó eszközök, iratok megfelelő fizikai
védelmét.
(11)
A
munkavállaló a munkáltatótól munkavégzésre kapott számítógépén (PC, Laptop)
előfordulhatnak olyan személyes adatok, amelyek védelmét biztosítani kell.
A személyes adatok meglétének minimalizálásra tett intézkedések ellenére ezen
adatok védelméért fokozottan figyelni kell az alábbiakra:
a)
ha
szükséges személyes adat tárolása a feldolgozás idejére (fejlesztés, tesztelés,
üzleti elemzés, üzemeltetés, stb.) akkor az a titkosított tárolón történjen meg
(veracrypt, bitlocker)
b)
a
feldolgozás után a személyes adatot törölni, vagy természetes személyhez nem
köthetővé kell tenni
c)
amennyiben
a munkavállaló elhagyja a munkaállomását (PC, laptop), akkor fontos, hogy
lezárja a gépét (Windows esetén Windows gomb és 'L' billentyű használatával) az
illetéktelen hozzáférések esetén
d)
homeoffice
(otthoni munkavégzés esetén) az előző tételre fokozottan kell figyelni, mivel
nem munkahelyi környezetben történik a munkavégzés, így nő az esélye az illetéktelen
hozzáféréseknek
e)
pc,
laptop elvesztése esetén (pl.: ellopják), ha megfelelően, a titkosított
meghajtón kerül tárolásra minden személyes adat, akkor elkerülhető az adatok
kiszivárgása
f)
mivel
csak bejelentkezéskor kerül megadásra a titkosított meghajtó használatához kért
jelszó, ezért, ha huzamosabb ideig nem használják a számítógépet (pc, laptop),
akkor annak kikapcsolása kötelező
g)
A
mobil eszközök (laptop, telefon, tablet) adattárolás biztonságát meg kell
oldani
- A
céges eszközök csak munkával kapcsolatos tevékenységek esetén használhatóak.
- A céges eszközök magán célra nem használhatóak.
- A céges eszközök a munkával kapcsolatos adatok titkosított meghajtón
kerüljenek tárolásra.
- A céges eszközök, amennyiben használaton kívül vannak, csak a felhasználója
által ismert PIN-kóddal, mintával, ujjlenyomattal oldhatóak fel.
- A céges eszközök, amennyiben nem kerülnek használatra, le kell zárni őket.
- A céges eszközökön tárolni adatokat csak a feldolgozás idejéig szabad, a
feldolgozás után törölni kell minden személyes adatot.
- A céges eszközök biztonságos internet kapcsolatát VPN segítségével kell
biztosítani.
Az
adatkezelőknek folyamatosan értékelniük kell az adatkezelési tevékenységeikből
eredőkockázatokat, hogy felismerjék, ha az adatkezelés valamely fajtája
„valószínűsíthetően magaskockázattal jár a természetes személyek jogaira és
szabadságaira nézve”
Ha
az adatkezelés valamely – különösen új technológiákat alkalmazó – típusa –,
figyelemmel annak jellegére, hatókörére, körülményére és céljaira,
valószínűsíthetően magas kockázattal jár a természetes személyek jogaira és
szabadságaira nézve, akkor az adatkezelő az adatkezelést megelőzően
hatásvizsgálatot végez arra vonatkozóan, hogy a tervezett adatkezelési
műveletek a személyes adatok védelmét hogyan érintik. Olyan egymáshoz hasonló
típusú adatkezelési műveletek, amelyek egymáshoz hasonló magas kockázatokat
jelentenek, egyetlen hatásvizsgálat keretei között is értékelhetőek.
·
Adatkezelési
műveletek leírása,a tervezett adatkezelési
műveletek leírása és az adatkezelés céljainak ismertetése
·
Adatkezelés
jellege, hatóköre, körülményei
·
Adatkezelés
célja
·
Adatkezelő
által érvényesíteni kívánt jogos érdek
·
Adatkezelési
műveletek szükségességi és arányossági vizsgálata
·
Érintettek
jogait és szabadságait érintő kockázatok vizsgálata
·
Kockázatok
kezelését célzó intézkedések bemutatása (garanciák, biztonsági intézkedések,
mechanizmusok)
·
kockázat
forrásai
·
kockázat
mérséklése, kezelése
·
adatok
védelme
Az alábbi
szempontok közül amennyiben legalább két szempontnak megfelel az adatkezelés
abban az esetben szükség van adatvédelmi hatásvizsgálatra!
Adatkezelésre jellemző szempontok |
|
valószínűsíthetően
magas kockázattal járóadatkezelési műveletek |
igen/nem |
Értékelés vagy pontozás |
igen/nem |
Joghatással vagy hasonló jelentős hatással járó
automatizált döntéshozatal |
igen/nem |
Módszeres megfigyelés |
igen/nem |
Különleges adatok vagy fokozottan személyes jellegű adatok |
igen/nem |
Nagy számban kezelt adatok |
igen/nem |
Adatkészletek egymással való megfeleltetése vagy
összevonása |
igen/nem |
Kiszolgáltatott helyzetben lévő érintettekkel
kapcsolatos adatok |
igen/nem |
Új technológiai vagy szervezési megoldások innovatív
használata vagy alkalmazása, |
igen/nem |
megakadályozza, hogy az érintettek a jogaikat gyakorolják vagy szolgáltatásokat
vegyenek igénybe vagy szerződést érvényesítsenek” |
igen/nem |
Kockázat/Kár:
hátrányos
megkülönböztetés személyazonosság lopás, személyazonossággal való visszaélés,
pénzügyi veszteség, jó hírnév sérelme, jelentős gazdasági-szociális hátrány
Az adatvédelmi
hatásvizsgálatot nem egyetlen alkalommal, hanem folyamatosan kell végezni.
Ki köteles végrehajtani az adatvédelmi
hatásvizsgálatot?
Az adatkezelő az adatvédelmi tisztviselővel és az
adatfeldolgozóval együtt.
Az adatkezelő „adott
esetben” „kikéri az érintettek vagy képviselőik véleményét” (a 35.
cikk (9)
bekezdése). A
29. cikk szerinti adatvédelmi munkacsoport álláspontja a következő:
az adatkezelőnek dokumentumokkal
kell indoklnia azt is, hogy miért nem kéri ki az érintettekvéleményét,
amennyiben úgy dönt, hogy erre nincs szükség, például azért mert
ezzelvállalkozások üzleti tervének titkossága sérülne, illetve aránytalan vagy
kivitelezhetetlen lenneez az intézkedés.
Milyen módszerrel kell elvégezni az adatvédelmi
hatásvizsgálatot? A módszerekkülönbözőek, de a szempontok azonosak.
a
körülmények meghatározása: „az adatkezelés jellegét, hatókörét, körülményeit
és céljait,
valamint a
kockázat forrásait figyelembe véve”;
- a kockázatok értékelése: „felmérje
a magas kockázat különös valószínűségét és súlyosságát”;
- a kockázatok orvoslása: „az
említett kockázat mérséklését”, „a személyes adatok védelmét” és
„az e rendeletnek való
megfelelés bizonyítását”
Adatvédelmi hatásvizsgálat során elvégzendő feladatok:
omódszeres
leírás készült az adatfeldolgozásról (a 35. cikk (7) bekezdésének a) pontja)
ofigyelembe
vették az adatkezelés jellegét, hatókörét, körülményeit és céljait
((90)preambulumbekezdés);
oa
személyes adatokat, a címzetteket, valamint a személyes adatok
tárolásánakidőtartamát rögzítették;
ofunkcionális
leírás készült az adatkezelési műveletről;
oa
személyes adatokhoz használt eszközöket (hardverek, szoftverek,
hálózatok,személyek, papírok vagy papíralapú továbbítási csatornák)
azonosították;
ofigyelembe
vették a jóváhagyott magatartási kódexek előírásainak teljesítését (a 35.cikk
(8) bekezdése);
oértékelték a szükségességet
és az arányosságot (a 35. cikk (7) bekezdésének b) pontja):
oa
rendelet betartására irányuló intézkedéseket meghatározták (a 35. cikk
(7)bekezdésének d) pontja és a (90) preambulumbekezdés), figyelembe véve
azalábbiakat:
oaz
adatkezelés arányosságát és szükségességét előmozdító intézkedések akövetkezők
alapján:
omeghatározott,
kifejezett és jogos cél(ok) (az 5. cikk (1)bekezdésének b) pontja);
oaz
adatkezelés jogszerűsége (6. cikk);
omegfelelőek,
relevánsak, és a szükséges adatokra korlátozódnak (az 5.cikk (1) bekezdésének
c) pontja);
okorlátozott
tárolási időtartam (az 5. cikk (1) bekezdésének e) pontja);
oaz
érintettek jogait támogató intézkedések:
oaz
érintetteknek nyújtott tájékoztatás (12., 13. és 14. cikk);
obetekintési jog
és az adathordozhatósághoz való jog (15. és 20. cikk);
oa
helyesbítéshez és a törléshez való jog (16., 17. és 19. cikk);
okifogásolási jog
és az adatkezelés korlátozásához való jog (18., 19. és 21. cikk);
oaz
feldolgozókkal fennálló kapcsolatok (28. cikk);
oa
nemzetközi adattovábbításhoz kapcsolódó garanciák (V. fejezet);
oelőzetes
konzultáció (36. cikk);
oaz
érintett jogait és szabadságait érintő kockázatokat kezelik (a 35. cikk (7)
bekezdésének c)pontja):
oa
kockázatok forrását, jellegét, egyediségét és súlyosságát felmérték (vö.
(84)preambulumbekezdés) vagy konkrétabban mindegyik kockázat
(jogosulatlanhozzáférés, nemkívánatos módosítás és az adatok eltűnése) esetében
az érintettekszemszögéből:
ofigyelembe
vették a kockázatforrásokat ((90) preambulumbekezdés);
oaz
érintettek jogaira és szabadságaira esetlegesen gyakorolt
hatásokatbeazonosították olyan eseményekre vonatkozóan, mint a
jogosulatlanhozzáférés, a nemkívánatos módosítás és az adatok eltűnése;
oaz
esetleg jogosulatlan hozzáféréshez, nemkívánatos módosításhoz vagyadatok
eltűnéséhez vezető veszélyeket beazonosították;
ofelmérték a
valószínűséget és a súlyosságot ((90) preambulumbekezdés);
oaz
említett kockázatok orvoslására irányuló intézkedéseket meghatározták (a 35.
cikk(7) bekezdésének d) pontja és a (90) preambulumbekezdés);
oaz
érdekelteket bevonták:
kikérték az
adatvédelmi tisztviselő tanácsát (a 35. cikk (2) bekezdése);
oadott
esetben kikérték az érintettek véleményét (a 35. cikk (9) bekezdése)
Amennyiben az adatkezelő nem
tud megfelelő intézkedéseket hozni a kockázatok elfogadhatószintre való
csökkentésére (tehát a fennmaradó kockázatok továbbra is jelentősek),
akkorkötelező konzultálni a felügyeleti hatósággal.
AMŰSZERPROFIL Kft.nem végez személyes
jellemzők kiértékelésére irányuló tevékenységet.
A
társaságnál nincs kinevezett adatvédelmi tisztviselő.
Társaságunk
évente belső adatkezelési auditot tart.
Az
audit során
·
aktuális
adatkezelési tevékenységek felmérése
·
adatkezelési
szabályzatban foglaltak frissítése
·
munkatársak
adatkezelési folyamatainak ellenőrzése
·
munkatársak
szabálykövető magatartásának ellenőrzése, tesztelése
·
hibás
adatkezelési tevékenységek kiszűrése
·
dokumentumok
frissítése
Társaságunknál
minden új munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó személyes adatkezelések
folyamatáról a felettesétől oktatásban részesül.
Az
adatkezelési szabályzatban foglalt rendelkezéseket a munkavállalók kötelesek
megismerni és alkalmazni.
„személyes adat”: azonosított
vagy azonosítható természetes személyre („érintett”) vonatkozó bármely
információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen vagy közvetett
módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, helymeghatározó adat,
online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, genetikai,
szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy vagy
több tényező alapján azonosítható;
„adatkezelés”: a személyes
adatokon vagy adatállományokon automatizált vagy nem automatizált módon végzett
bármely művelet vagy műveletek összessége, így a gyűjtés, rögzítés,
rendszerezés, tagolás, tárolás, átalakítás vagy megváltoztatás, lekérdezés,
betekintés, felhasználás, közlés továbbítás,
terjesztés vagy egyéb módon történő hozzáférhetővé tétel útján, összehangolás
vagy összekapcsolás, korlátozás, törlés, illetve megsemmisítés;
„profilalkotás”: személyes adatok
automatizált kezelésének bármely olyan formája, amelynek során a személyes
adatokat valamely természetes személyhez fűződő bizonyos személyes jellemzők
értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez,
egészségi állapothoz, személyes preferenciákhoz, érdeklődéshez,
megbízhatósághoz, viselkedéshez, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó
jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják;
„álnevesítés”: a személyes adatok
olyan módon történő kezelése, amelynek következtében további információk
felhasználása nélkül többé már nem állapítható meg, hogy a személyes adat mely
konkrét természetes személyre vonatkozik, feltéve hogy az ilyen további
információt külön tárolják, és technikai és szervezési intézkedések
megtételével biztosított, hogy azonosított vagy azonosítható természetes
személyekhez ezt a személyes adatot nem lehet kapcsolni;
„adatkezelő”: az a természetes
vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely
a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal
együtt meghatározza; ha az adatkezelés céljait és eszközeit az uniós vagy a
tagállami jog határozza meg, az adatkezelőt vagy az adatkezelő kijelölésére
vonatkozó különös szempontokat az uniós vagy a tagállami jog is
meghatározhatja;
„adatfeldolgozó”: az a
természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb
szerv, amely az adatkezelő nevében személyes adatokat kezel;
„harmadik fél”: az a természetes
vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely
nem azonos az érintettel, az adatkezelővel, az adatfeldolgozóval vagy azokkal a
személyekkel, akik az adatkezelő vagy adatfeldolgozó közvetlen irányítása alatt
a személyes adatok kezelésére felhatalmazást kaptak;
„az érintett hozzájárulása”: az
érintett akaratának önkéntes, konkrét és megfelelő tájékoztatáson alapuló és
egyértelmű kinyilvánítása, amellyel az érintett nyilatkozat vagy a megerősítést
félreérthetetlenül kifejező cselekedet útján jelzi, hogy beleegyezését adja az
őt érintő személyes adatok kezeléséhez;
„adatvédelmi incidens”: a biztonság
olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon kezelt személyes
adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását,
jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést
eredményezi;
„vállalkozás”: gazdasági
tevékenységet folytató természetes vagy jogi személy, függetlenül a jogi
formájától, ideértve a rendszeres gazdasági tevékenységet folytató
személyegyesítő társaságokat és egyesületeket is;